【なるほど】期間工の人間関係は楽だと聞きますが→職場ガチャ上司ガチャで誰と働くかで全てが決まる

期間工として日々奮闘中のパウンドです。

本日は「期間工の人間関係は楽だと聞きますが→職場ガチャ上司ガチャで全てが決まる」というテーマで私の見解を踏まえてお話していこうと思います。

結論からいいますと、他の業種と比べると人間関係は楽だと思いますが必要最低限のコミュニケーションは必要な為結局誰と一緒に働くかで決まるというのが私の見解になります。

①ひたすら無言で生産するので話す機会が少ない

まず一つ目は、私が勤務している期間工のお仕事は部品メーカーの会社である為いくつかの設備を使ってひたすら生産を行い同じ動きを繰り返す為、誰かとコミュニケーションを取りながら作業をするといったお仕事ではないので何か設備に異常があった場合を除いては話をする機会はほとんどありません。

そういう仕事柄な為、他の職業と比較すると人と関わることが少ない分人間関係が楽なほうだといえます。

しかし、１日の作業の内ライン外の上司と話しをするのは異常処置、仕事の連絡などの報告、連絡、相談といったコミュニケーションは絶対に必要な為、最低でも１日で５～６回は話をすると思います。

ここで上司とうまく連携がとれれば仕事上での人間関係は非常に楽になります。

②ライン外（上司）との相性で苦楽が決まる

２つ目はライン外（上司）との相性で人間関係が楽かどうかが決まるということです。

基本的に人間関係で毎日関わるのは自分のラインを担当しているライン外とのコミュニケーションが毎日ある為その人との相性で人間関係が楽なのか苦痛なのか決まるということです。

自分ではラインの場所や上司は選べない為、人間関係は運できまります。いわゆる今でいうところの上司ガチャで決まるということです。

仕事の内容は基本的に体力さえあれば誰でもできるような内容になっておりますので上司ガチャが当たりなら仕事でヘトヘトにはなるが精神的にはめちゃくちゃ楽で体力の消耗は寝れば回復するので心身共に健康的になれるというわけです。

上司ガチャが当たりのライン場は基本的に長く勤めている方が多くハズレな場所は本当に期間工や派遣はすぐに辞めていく傾向があります。

ですのである特定の上司ガチャがはずれなライン場は期間工や派遣の入れ替わりが非常に激しい特徴があります。

結局仕事を辞める人の大半の理由は人間関係にあるということです。これは間違いありません。私の経験上８割くらいが人間関係が原因での退職、残り２割が待遇面などといった給料などに不満をもって辞めるというふうな方が多いように見受けられます。

仮に正社員であっても人間関係が合わなければ辞めていく方はいるということです。

③人間関係の本質はどこの会社も同じ

最後に３つ目は今まで働いた経験上人間関係に関しては期間工に限らず本質は同じだなと思っています。

要するに人間関係が楽かどうかは完全にどの職場に当たるか運でありどこの会社も色んな人がいるということです。

自分にとって合う人合わない人は絶対に出てきます。

綺麗事無しではっきりいいますと自分自身も含め人は変わりません。

人は変われるといいますが性格は自分自身も含め絶対に変わらないことは断言できます。三つ子の魂１００までという言葉があるように人格や性格は小さい頃に既に形成されています。

人は変われるという言葉を聞くのは変えられるのはあくまで自分の行動のみです。例えるなら浪費家で金を使っていつも貯金がないという人がお金に関する本を読んで「お金持ちになるには投資だ！」と気づいたとすればお金を貯めて株式投資をして資産を形成するなどは変えることができます。

こういった考え方は変えることができるので行動は変えられますがそれでも金銭感覚の高い人の生活水準がなかなか下げられないというふうにこういったことも変わるというのは非常に難しいと思います。

若い頃は合う人合わない人など色んな人と関わるというのは経験値を積む意味では悪くはないと思っています。

しかしある程度の年齢を重ねると合う人合わない人ははっきりと分かってくるので若い頃にそういった経験を積んでいる以上わざわざ合わない人とは必要以上に関わる必要はないと思います。なぜなら自分が損するだけですから。

まとめ→誰と一緒に働くかで決まる

最後に改めてすべてをまとめた上で結論を再度述べますと、人間関係が楽かどうかは結局はどんな職種や仕事よりも誰と一緒に仕事をするか仕事を通じて誰と関わるかで決まるということになります。

他の職種と比較すればひたすらラインを流して生産するのがメインなので人間関係は比較的楽なほうなのではないかと思いますが結局誰と一緒に働くかライン外は誰なのかでメンタルが安定するかどうか決まります。

同じ期間工仲間から聞いた話では同じ工場の別のラインではライン外の班長からのパワハラで鬱病になり退職したという話も聞いています。

結局は本当に運であり完全に上司ガチャになります。

本当にやばいと感じたらメンタルがやられる前に退職も考えたほうが良いということです。

正社員の立場なら非正規の期間工と比べると圧倒的に待遇が良い為辞める人はほとんどいませんし僕も正社員であれば辞めるという選択肢は基本視野に入れるべきではないと考えます。職場異動してもらえばそれで解決する話になるのですから。

しかし期間工という立場であれば話は別になります。

一番大事なのは自分の健康です。身体が一番の資本になりますので手遅れになる前に手を打ちましょう。

嫌なら動くか自分が変わるしかありません。

 

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